Doar va bag niste citate, situatia mi se pare aceeasi peste tot. Din pacate. Sursa aici.

Multi oameni s-au bucurat dupa Revolutia din ’89 ca nu se va mai munci duminica (cum se facea uneori pe vremea lui Ceausescu) si nici sambata – ci doar 5 zile pe saptamana!
De asemenea, am fost foarte incantati sa vedem cum vin companii multinationale sa investeasca in Romania – in special in Bucuresti.

Din pacate, toata lumea s-a bucurat prea devreme, perioada noastra de boom a fost foarte scurta. Apoi au revenit mizeriile obisnuite.

Lucrurile stau cu totul altfel.
Chiar daca programul de lucru incepe la ora 9:00 (desi intr-un oras ca Bucurestiul se poate face si o ora si jumatate pe drum de acasa la serviciu tinand cont de traficul existent) se poate sta la serviciu si pana la ora 11:00 p.m., sau uneori ora 01:00 noaptea. In mod frecvent, se petrec la locul de munca 10,12,14 sau chiar 16 ore. Si de multe ori, a doua zi la ora 09:00 trebuie sa fii din nou la munca si sa o iei de la capat. Se munceste sambata, chiar si duminica si uneori chiar in zilele de sarbatoare (culmea este ca de multe ori nu se platesc deloc orele lucrate in plus).

Situatia se complica. De fapt nici daca indeplinesti toate cerintele, tot nu e bine.

Termene limita foarte stranse (ceva de genul “Sa faci munca pe care o faci in mod normal si normat in 3 zile intr-o ora si sa prezinti raportul…ieri”), multe sarcini de indeplinit in acelasi timp si pentru care se cere un timp record de rezolvare. Rapiditate, eficienta si acuratete maxima! De multe ori nici un robot nu ar putea indeplini aceste cerinte, care sunt absurde, imposibile in multe cazuri. Ca ulterior sa descoperi ca unele din rapoarte erau inutile si nici pe departe nu erau atat de urgente. Ne punem intrebarea de ce ni se spune: “Repede, sa fie gata repede, cat mai mult”. Poate fi o strategie prin care sa fie facut omul sa munceasca mai mult prin stress?
Este vorba de fapt de o dezorganizare a muncii…

E drept. Cei cu care mai discutat la o cafea intre conferinte povestesc situatii similare.
Din pacate nu stiu ce sa zic, ce putem face?

Stiri pe aceeasi tema :

Companiile mici duc economia mai departe în …

Angajații mai tineri nu respectă regulile c…

Google+ dă drumul la pagini corporate